К такой ситуации привела кадровая оптимизация, начавшаяся на заводе в ноябре прошлого года. Участок ППЗ был выведен из состава завода и выставлен на тендер. Сначала он перешёл к одному подрядчику (ОАО «Строймонтажавтоматика»), затем к другому (ОАО «Вентран-Телеком»). Договор с последним подрядчиком закончился 30 ноября 2010 г., и весь коллектив участка был уволен. К тому моменту из 38 человек на участке осталось только 16. Зарплата у работников снизилась в 1,5 раза. Операторы стали получать 6 тысяч рублей.— Мы всё равно продолжаем ходить на работу, хотя трудовые книжки у нас на руках, — говорит мастер участка ППЗ Юрий ДЕРГУНОВ. — Если никто не будет обслуживать установки пожарной автоматики, это приведёт к тяжёлым последствиям. В случае пожара или взрыва в одном из цехов люди погибнут не только на заводе…Коллектив участка ППЗ направил открытое письмо в администрацию президента, премьер-министра России, центральный аппарат МЧС и губернатору. Если ситуация не изменится, рабочие пообещали, что с 25 декабря перестанут выходить на дежурства.Руководство ОАО «Воронежсинтезкаучук» об открытом письме узнало от корреспондентов «МОЁ!».— Странно, что рабочие не попытались решить проблему сначала с руководством, — прокомментировали нам в пресс-службе. — Передача участка ППЗ подрядчикам была продиктована стремлением предоставить это дело профессионалам. А подрядчики являются независимыми от ВСК предприятиями. Но руководство ВСК обеспокоено сложившейся ситуацией и готово принять все необходимые меры, чтобы её решить. В частности, мы предложим людям заключить новые договоры подряда с 1 декабря и индексировать им зарплаты.При этом на предприятии пояснили, что разговоры о взрывах сильно преувеличены.— Это не единственная система пожарной без­опасности на заводе, — пояснили нам. — К примеру, у нас есть 2 пожарные части, располагающие специалистами и техникой.Газета «МОЁ!» будет следить за развитием ситуации на заводе.