В марте 2025 года впервые за много лет уровень конкуренции соискателей за рабочие места в России в целом и в Воронежской области в частности приблизился к отметке «крайне высокий». Такие выводы можно сделать из свежей статистики, которую опубликовал рекрутинговый портал Head Hunter.Если верить этой статистике, то на наших глазах ситуация с занятостью разворачивается на 180 градусов. Ещё в 2023 — 2024 годах владельцы бизнеса констатировали, что на рынке труда условия диктуют не они, а работники. Это было связано с подъёмом в экономике, вызванным, вероятно, огромными вливаниями государства в оборонную отрасль. Однако с первых месяцев 2025 года картина изменилась — в связи с экономическими сложностями многие работодатели перестали охотиться за сотрудниками. В итоге соотношение резюме и вакансий на Head Hunter начало меняться. Сначала плавно, затем всё более заметно, а в марте 2026 года, можно сказать, уже угрожающими темпами. Нагляднее всего об этом говорят цифры.Для оценки этих показателей Head Hunter разработал собственную шкалу:То есть с января нынешнего года наша область перешла в зону высокой конкуренции за работу. Причём такого не было никогда за всё время наблюдений рекрутингового портала за рынком труда. Напомним, самым заметным до нынешнего спада в экономике был спад в 2015 году — в связи с тем, что в отношении нашей страны ввели первые санкции. Но весной 2015-го на одну вакансию в Воронежской области приходилось 8,3 резюме. А сейчас — уже 10,9.Если говорить о конкретных цифрах, то на сегодня в нашем регионе с помощью рекрутингового портала работу ищут 130 983 человека. А вакансий от всех работодателей в базе данных 12 028. Негусто.«Рынок труда» — всё же очень широкое понятие. В разных сферах потребность в кадрах и число соискателей разные. «МОЁ!» выяснила, каким специалистам, можно сказать, повезло, а каким работникам не очень.Соотношение соискателей и вакансий в разных сферах в Воронежской области на сегодня:Две верхние строки списка, на наш взгляд, о ситуац...