Система оценки работы милиции, а значит, и сама работа милиции кардинально меняются. Такой вывод можно было сделать из заявления министра внутренних дел Рашида Нургалиева, прозвучавшего на прошлой неделе. По словам министра, приказ № 25 от 19 января положит конец прежней системе оценки (как выразился Нургалиев, «пресловутой палочной системе»), в которой показатели работы милиционеров за каждый отчётный период должны были неуклонно расти. Чтобы выяснить, так ли это на самом деле, «МОЁ!» обратилась к тем, кто сегодня работает в ГУВД и РОВД области.О том, что действовавшая до последнего времени система оценки милиции порочна, говорят уже много лет. Суть системы, которая с небольшими изменениями действовала долгие годы, сводилась к тому, что милиционеры должны были с каждым годом ловить всё больше преступников, задерживать всё больше правонарушителей, раскрывать всё больше преступлений и т. д. Только в этом случае ГУВД или райотдел милиции мог претендовать на хорошую оценку начальства.За этой погоней не заметили очевидного. А вдруг правонарушителей станет меньше? А вдруг милиционер захочет схалтурить?  И зачем ему за ту же зарплату работать больше, чем в прошлом году? Некоторые службы эта система оценки заставляла работать на количество, а не на качество. По словам прокурора области Николая Шишкина, подразделения по борьбе с экономическими преступлениями зачастую заводили дела о малозначительных преступлениях. Проще говоря, получали свои «палки» на учителях и врачах и обходили стороной чиновников-коррупционеров.И вот долгожданный приказ, который якобы положит конец прежней системе оценки. Сам министр о нововведениях рассказывал с оптимизмом. По его словам, основными критериями оценки работы милиции теперь станет качество и строгое соблюдение законности.— Мы максимально уходим от валовых показателей и заинтересованы, чтобы наша статистика была объективной, — заявил Нургалиев. — Теперь акцент сделан на индикаторах, которые демонстрируют уровень противодействия совершению ...