По состоянию на 12 февраля о введении режима неполного рабочего дня официально заявили 5 организаций Воронежской области (годом ранее в таком режиме работали 3 организации). О введении простоя заявили 17 организаций (годом ранее в простое было 6 организаций). Сокращение работников официально запланировано в 108 организациях области (в аналогичном периоде прошлого года — в 68 организациях). Такие данные «МОЁ!» получила в ответ на редакционный запрос от министерства труда и занятости населения Воронежской области.Если говорить о конкретных сотрудниках, которые столкнулись с неполной занятостью, то их сейчас в два раза больше, чем годом ранее, — 1 386 человек против 673 в феврале 2025 года. Заметнее всего год к году выросло число сотрудников, которые официально находятся в простое по вине работодателя, — 683 человека против 254 человек годом ранее. В режиме неполного рабочего времени сейчас заняты 703 работника против 419 годом ранее.Неполное рабочее время, напомним, подразумевает, что коллектив трудится или три — четыре рабочих дня в неделю, или несколько часов в день. Простой — это полное отсутствие работы.Если работодатель не сокращает сотрудников, но не может найти им работу, за ним сохраняется обязанность выплачивать им зарплату. Но так как в большинстве организаций в структуре зарплаты велики премиальная и сдельная составляющие, очевидно, что многие такие работники на руки получают меньше, чем в то время, когда организация работала.Безусловно, нынешние показатели для официальной занятости — это капля в море. Ведь официально трудоустроенных жителей области на сегодня 1 миллион 188 тысяч. Но в то же время налицо тенденция сокращения спроса на сотрудников. Её фиксирует как служба занятости, так и портал Head Hunter.Например, по данным службы занятости населения Воронежской области, в ноябре 2025 года для безработных в нашей области были официально открыты 18 351 вакансия. А в феврале 2026-го количество вакантных рабочих мест снизилось до 14 951. Число соискателей за...