Около полусотни воронежских фельдшеров скорой помощи несколько недель проводят так называемую «итальянскую забастовку». Этим термином обозначают форму протеста, когда сотрудники работают, дотошно следуя нормам трудового законодательства, — и, как ни странно, это порой плохо сказывается на эффективности. В случае с Воронежем, например, фельдшеры отказываются выезжать на выезды поодиночке, поскольку это противоречит нормам Минздрава. Причиной «тихого протеста» стала несправедливая, по мнению среднего медперсонала скорой, система оплаты труда, а также тяжёлые условия работы. Облздрав уже назвал эту ситуацию «крайне болезненной», ведь количество вызовов скорой помощи сейчас резко выросло в связи с увеличением числа заболевших ОРВИ. А в связи с отказами фельдшеров выезжать по одному скорые начали приезжать к пациентам позднее.2 марта 349 работников бюджетного учреждения здравоохранения Воронежской области «Воронежская станция скорой медицинской помощи» (ВССМП) подписали коллективное обращение президенту, а также направили его в областной департамент здравоохранения. В письме говорится, что так называемые майские указы главы государства в нашем регионе не соблюдаются. В частности, в указе № 597 от 7 мая 2012 года «О мерах по реализации государственной социальной политики» говорится, что к 2018 году заработная плата среднего медперсонала должна быть равна официальной средней зарплате в регионе, а врачи должны получать в два раза больше. То есть фельдшеры должны получать около 28 тысяч рублей, а врачи, соответственно, 56 тысяч.Однако, как далее пишут авторы обращения, реальная зарплата фельдшеров остаётся на уровне 14 — 18 тысяч рублей. При этом на бумаге фигурируют суммы гораздо больше, но, по словам фельдшеров, это происходит потому, что многие из них, во-первых, пашут на 1,25 — 1,5 ставки, а во-вторых, из-за нехватки сотрудников вынуждены ездить поодиночке. За это им полагается надбавка в размере 80% от оклада. Но не от общей суммы ежемесячной выплаты, а от голого оклада...