В июне в России на 10% был увеличен минимальный размер оплаты труда — до 15 279 рублей. Соответственно, компании обязаны пересмотреть ставки для низкооплачиваемых сотрудников.В июле более высокую зарплату получат те, у кого она либо равна МРОТ, либо привязана к МРОТ. Если же оклад, то есть фиксированная часть зарплаты, привязан к минимальному размеру оплаты труда, а стимулирующая надбавка остаётся неизменной, то совокупный доход вырастет лишь на разницу увеличения МРОТ.Но прибавку к зарплате получат не у все, хотя согласно ст. 134 ТК все организации обязаны повышать зарплаты пропорционально росту цен. В федеральном законодательстве не прописан чёткий порядок, как именно это делать. Вот работодатели и не делают этого, ссылаясь на нехватку денег. Более-менее защищены лишь права работников госсектора.С 1 июля для жителей Липецка тарифы на жилищно-коммунальные услуги для населения вырастут в среднем на 4,7%.Больше всего — на 6,8% — подорожает холодная вода. Тариф от ООО «РВК-Липецк» увеличится с 28,76 до 30,74 рубля за кубометр. На такую же величину вырастет тариф на услугу водоотведения — с 25,06 до 26,78 рубля за кубометр.В Липецке холодную воду жителям также отпускает ООО ЛОЭЗ «Гидромаш» — тариф этой организации вырастет с 63,79 до 65,98 рубля, или на 3,4%. Вода от РЖД подорожает на 2,2%, и плата за неё составит 19,49 рубля.Тарифы на тепло от ПАО «Квадра» и от АО ЛГЭК вырастут в новом отопительном сезоне на 6,3%, с 2 084,06 рубля за 1 Гкал до 2 215,78. Горячая вода подорожает на величину роста тарифа на Гкал тепла плюс рост цены на кубометр теплоносителя, который от «Квадры» и ЛГЭКа вырастет одинаково — на 4% — с нынешних 55,69 до 57,92 рубля.Цена на электроэнергию по одноставочному тарифу вырастет на 5,2% — с 4,04 до 4,25 рубля за кВт·ч. Одноставочный тариф, дифференцированный по двум зонам суток, станет дороже на 5,1% — он увеличится с 4,65 до 4,89 рублей.Самый низкий рост тарифа у АО «ЭкоПром-Липецк». Вывоз мусора на его переработку и утилизацию подорожает на 3,3...
Зарплата вырастет, но не у всех
В июне в России на 10% был увеличен минимальный размер оплаты труда — до 15 279 рублей. Соответственно, компании обязаны пересмотреть ставки для низкооплачиваемых сотрудников.
В июле более высокую зарплату получат те, у кого она либо равна МРОТ, либо привязана к МРОТ. Если же оклад, то есть фиксированная часть зарплаты, привязан к минимальному размеру оплаты труда, а стимулирующая надбавка остаётся неизменной, то совокупный доход вырастет лишь на разницу увеличения МРОТ.
Уважаемый читатель! Сейчас вы можете видеть 8% статьи.
Подпишитесь на любой удобный для вас период и читайте с удовольствием!
Кроме этого, вы можете знакомиться со всеми материалами «МОЁ! Online»
без рекламы.
Оставаясь на сайте, Вы даете согласие на использование cookies, которые применяются для повышения качества
рекомендаций согласно Политике.
Отказаться от cookies, можно через настройки Вашего браузера.