В июне в России на 10% был увеличен минимальный размер оплаты труда — до 15 279 рублей. Соответственно, компании обязаны пересмотреть ставки для низкооплачиваемых сотрудников.В июле более высокую зарплату получат те, у кого она либо равна МРОТ, либо привязана к МРОТ. Если же оклад, то есть фиксированная часть зарплаты, привязан к минимальному размеру оплаты труда, а стимулирующая надбавка остаётся неизменной, то совокупный доход вырастет лишь на разницу увеличения МРОТ.Но прибавку к зарплате получат не у все, хотя согласно ст. 134 ТК все организации обязаны повышать зарплаты пропорционально росту цен. В федеральном законодательстве не прописан чёткий порядок, как именно это делать. Вот работодатели и не делают этого, ссылаясь на нехватку денег. Более-менее защищены лишь права работников госсектора.С 1 июля для жителей Липецка тарифы на жилищно-коммунальные услуги для населения вырастут в среднем на 4,7%.Больше всего — на 6,8% — подорожает холодная вода. Тариф от ООО «РВК-Липецк» увеличится с 28,76 до 30,74 рубля за кубометр. На такую же величину вырастет тариф на услугу водоотведения — с 25,06 до 26,78 рубля за кубометр.В Липецке холодную воду жителям также отпускает ООО ЛОЭЗ «Гидромаш» — тариф этой организации вырастет с 63,79 до 65,98 рубля, или на 3,4%. Вода от РЖД подорожает на 2,2%, и плата за неё составит 19,49 рубля.Тарифы на тепло от ПАО «Квадра» и от АО ЛГЭК вырастут в новом отопительном сезоне на 6,3%, с 2 084,06 рубля за 1 Гкал до 2 215,78. Горячая вода подорожает на величину роста тарифа на Гкал тепла плюс рост цены на кубометр теплоносителя, который от «Квадры» и ЛГЭКа вырастет одинаково — на 4% — с нынешних 55,69 до 57,92 рубля.Цена на электроэнергию по одноставочному тарифу вырастет на 5,2% — с 4,04 до 4,25 рубля за кВт·ч. Одноставочный тариф, дифференцированный по двум зонам суток, станет дороже на 5,1% — он увеличится с 4,65 до 4,89 рублей.Самый низкий рост тарифа у АО «ЭкоПром-Липецк». Вывоз мусора на его переработку и утилизацию подорожает на 3,3...
Зарплата вырастет, но не у всех
В июне в России на 10% был увеличен минимальный размер оплаты труда — до 15 279 рублей. Соответственно, компании обязаны пересмотреть ставки для низкооплачиваемых сотрудников.
В июле более высокую зарплату получат те, у кого она либо равна МРОТ, либо привязана к МРОТ. Если же оклад, то есть фиксированная часть зарплаты, привязан к минимальному размеру оплаты труда, а стимулирующая надбавка остаётся неизменной, то совокупный доход вырастет лишь на разницу увеличения МРОТ.
Уважаемый читатель! Сейчас вы можете видеть 8% статьи.
Подпишитесь на любой удобный для вас период и читайте с удовольствием!
Кроме этого, вы можете знакомиться со всеми материалами «МОЁ! Online»
без рекламы.