Первого июля 1945 года, сразу после Победы, в газетах появилось судьбоносное постановление: советским труженикам снова разрешили уходить в отпуск. Правда, с оговорками…Лето 1945-го. После страшнейшей войны страна начинает восставать из руин. И вот одна из первых мирных новостей — постановление Президиума Верховного Совета СССР:«Восстановить с 1 июля 1945 г. очередные и дополнительные отпуска рабочим и служащим, отменённые на период военного времени Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1941 г. «О режиме рабочего времени рабочих и служащих в военное время».Совнаркому при этом предоставлялось право отсрочить предоставление отпусков до конца 1945 года. Но за неиспользованный отпуск выплачивалась денежная компенсация.Правда, не всем светило поехать на дачу или в Крым. Оборонная промышленность, транспорт, связь — эти отрасли продолжали трудиться в режиме военного времени. Почему? Впереди ещё была война с Японией, и никто не знал, сколько она продлится и какой окажется цена победы.По трудовому законодательству того времени отпуск длился в среднем 12 рабочих дней. А у некоторых категорий работников — и вовсе 6. Это были последствия введённой перед войной шестидневки. О длинных отпусках тогда и не мечтали.Даже с отпусками на дворе продолжали действовать суровые трудовые законы. Один из них — легендарный указ от 7 августа 1940 года (в популярном сериале «Место встречи изменить нельзя» его называли просто 7.8). Согласно ему за опоздание на работу больше, чем на 21 минуту, грозила уголовная ответственность! Прогул? Тоже преступление. Эти нормы отменят только спустя более 10 лет — при Хрущёве — и назовут одним из символов оттепели.Ещё одна черта той эпохи — запрет на увольнение по собственному желанию. В годы войны эта возможность была отменена. Сменить место работы можно было только по согласованию между организациями. Хотел быть учителем в одной школе, а перейти в другую? Только через оформление переводом. Право уволиться по желанию вернётся в страну лишь в сере...