Всем бы нам хотелось после выхода на пенсию навсегда забыть про работу, на которой мы проводили большую часть своего времени, и начать новую жизнь: быть чаще с близкими людьми, заниматься любимыми делами, путешествовать. Одним словом, ни о чём не беспокоиться и получать удовольствие от жизни. Однако в нашей стране, где у основной массы населения пенсия настолько мала, что её едва хватает на самое необходимое — еду и оплату «коммуналки», — мечты о беспечной старости часто так и остаются мечтами. Впрочем, у тех, кому до пенсии ещё далеко, есть возможности уже сейчас увеличить свой будущий ежемесячный доход. С начала прошлого года работодатели платят не обезличенный единый социальный налог в бюджет, а страховые взносы за каждого работника, которые попадают на его персональный пенсионный счёт в Пенсионном фонде РФ. Сегодня работодатель платит налог в размере 34% от размера ежемесячной зарплаты сотрудника. В этот налог входят в том числе и пенсионные отчисления. Соответственно, чем выше официальная зарплата у сотрудника, тем большая сумма «капает» на его персональный счёт. Поэтому, если хотите, чтобы ваша пенсия была достойной, стремитесь работать в тех компаниях, которые платят белую зарплату, а не в конвертах. Ещё один несложный способ увеличить будущую пенсию — инвестировать её накопительную часть. Напомним, после пенсионной реформы 2002 года у каждого будущего пенсионера по­явилась возможность самостоятельно выбирать форму управления своими пенсионными накоплениями: либо по умолчанию оставить деньги в государственной управляющей компании, роль которой выполняет Внешэкономбанк (ВЭБ), либо передать в частную управляющую компанию (УК) или негосударственный пенсионный фонд (НПФ). ВЭБ инвестирует деньги с наших счетов в государственные ценные бумаги. Они считаются надёжными, но при этом не слишком прибыльными. НПФ и частные УК имеют большие возможности для инвестирования, начиная с корпоративных ценных бумаг и заканчивая недвижимостью и банковскими депозитами. Доходность ...