Обратная связь: отвечаем на вопросы читателей
Обратная связь: отвечаем на вопросы читателей
народный контроль
Как перейти на удалёнку?
Может ли работодатель перевести работника на дистанционку без его согласия?
Людмила ПАХОМОВА, Губкин.
С 1 января вступил в силу закон, регулирующий дистанционную (удалённую) работу. Выполнение работником его обязанностей дистанционно может происходить на постоянной основе или временно, то есть непрерывно на срок до полугода. Законом предусматривается чередование удалённой работы и работы на стационарном рабочем месте.
Уважаемый читатель! Сейчас вы можете видеть 21% статьи.
Попробуете? Для вас подписка на месяц всего за 1 рубль.
По истечении срока действия промоакции в силу вступит стандартный тариф — 69 руб./месяц. Отключить подписку можно в любое время в личном кабинете.
за полный доступ к новым и архивным материалам при подписке на 1 месяц
за полный доступ к новым и архивным материалам при подписке на полгода