Как оформить больничный по уходу за взрослым родственником
Закон разрешает врачу выдавать такой листок нетрудоспособности. Но есть нюансы
Как оформить больничный по уходу за взрослым родственником
Закон разрешает врачу выдавать такой листок нетрудоспособности. Но есть нюансы
Термин «больничный» у большинства из нас ассоциируется либо с собственной болезнью, либо с заболеванием ребёнка. На самом деле оплачиваемый лист нетрудоспособности можно взять и для ухода за взрослым членом семьи. Эта возможность существует давно, но пользуются ею воронежцы нечасто.
Как сообщили «МОЁ!» в региональном отделении Социального фонда России, с начала нынешнего года по 55 таким листкам нетрудоспособности работающим гражданам было назначено и выплачено пособие на общую сумму в 516 тысяч рублей.
На каких условиях врач может выдать больничный
Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи раскрывает статья 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». А также раздел 5 приказа Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности…».
В части 5 вышеназванной статьи федерального закона описываются особенности оплаты больничных по уходу за больными членом семьи. Пункты 1 — 5 посвящены уходу за детьми разных возрастов, а вот пункт 6 оговаривает «остальные случаи ухода за больным членом семьи». То есть и за взрослыми.
«Если лечащий врач видит, что взрослый гражданин получил серьёзное заболевание или травму (например, инфаркт, инсульт, онкологическое заболевание, перелом и пр.) и стал нуждаться в уходе, то он может оформить листок нетрудоспособности работающему родственнику (члену семьи, опекуну или попечителю), который фактически будет осуществлять уход за этим больным, — сообщили «МОЁ!» в региональном отделении Социального фонда. — При этом следует учитывать, что такой больничный формируется только при лечении родственника в амбулаторных условиях. И по каждому случаю заболевания гражданина листок нетрудоспособности по уходу выдаётся не более чем на 7 календарных дней. А оплате подлежат не более 30 дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи».
Из положений закона следует, что в остальное время при необходимости ухода за родственником работающий должен или договариваться с работодателем об особом режиме работы, или брать отпуск без сохранения заработной платы. Если же членов семьи много, то для ухода за заболевшим они могут брать больничные попеременно — на 7 дней каждый.
Важно добавить также, что в отличие от больничного по уходу за ребёнком законы всё же довольно расплывчато оговаривают само понятие ухода за взрослым. Поэтому в этом случае при выдаче листка нетрудоспособности многое зависит от решения врача. Особенно если в семье есть неработающие родственники, которые также могут ухаживать за больным.
В каких случаях листок нетрудоспособности не выдаётся
Зато закон — на сей раз приказ Минздрава, о котором мы писали выше, — чётко оговаривает случаи, когда листок нетрудоспособности по уходу за больным взрослым родственником вам врач не выдаст. Цитируем пункт 49 приказа.
«Не формируется листок нетрудоспособности по уходу:
- за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
- за хроническими больными в период ремиссии;
- в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
- в период отпуска по беременности и родам;
- в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому».
То есть если ваш взрослый родственник лежит в больнице, если у него хроническое заболевание не в стадии обострения, если вы находитесь в одном из перечисленных выше видов отпуска, то в больничном по уходу вам откажут.
В ТЕМУ
С начала года воронежцы взяли больничных на 5,4 млрд рублей
С начала 2025 года отделение Социального фонда по Воронежской области выплатило пособие по временной нетрудоспособности по 429 897 больничным листкам. В 375 725 случаях это были больничные в связи с собственным заболеванием. В 54 117 случаях — листки нетрудоспособности по уходу за ребёнком. И в 55 случаях — больничные по уходу за взрослыми родственниками.
Общая сумма выплат составила более 5 400 000 000 рублей. Средняя сумма больничного разнится. Среднее пособие по нетрудоспособности в связи с уходом за ребёнком составило 9,8 тысячи рублей. В случае с собственным заболеванием — 13 тысяч рублей.
Судить об общем количестве заболевших работников по числу больничных листков нельзя. Ведь есть те, кто получает больничный в течение года неоднократно. Однако по сравнению с общим числом занятых в экономике Воронежской области (1 миллион 170 тысяч человек) количество получателей больничных выглядит солидно. И ещё раз подтверждает, что официальная занятость лучше неофициальной.