Выпуск
от 22 февраля 2021

Воронежские мужчины-модели покоряют мировые подиумы

Почему снова выросла плата за отопление?

«Я лично освобождал невиновного, которого мы обвинили в убий...

Подорожает всё

Как воронежцы помогли «Сатане»

Припарковался в Воронеже — получи штраф из Белгорода

«Главное, чего хотелось курсантам, — есть!»

«Усманку превратили в ад»

«Выжить нам помогла молитва Агафьи»

«Факел» готовится к холодному старту

5 интересных фактов о 23 Февраля

Нужен ли нам новый памятник Сталину?

Лучшие народные новости за неделю!

«Однажды нам привезли баранину 47-летней давности»

Таксист помог пенсионерке спасти деньги

Театр им. Щепкина готовит премьеру о двоеженце

Обратная связь: отвечаем на вопросы читателей

Полицейский попал под статью за поддельные протоколы

Как победить пробки?

Часы на станции показывают время смерти Льва Толстого

Обратная связь: отвечаем на вопросы читателей

Ем и вижу!

Глаза уже не те

Семена: выведать всё

Мартовские заботы садоводов и огородников

Лунный посевной календарь на март

Обратная связь: отвечаем на вопросы читателей

8 0
МОЁ! Плюс Липецк

Обратная связь: отвечаем на вопросы читателей

A+

A-

народный контроль

В рубрике «Народный контроль» мы принимаем обращения и жалобы на безобразия, с которыми вы сталкиваетесь в повседневной жизни. Как обратиться в «Народный контроль»: прислать e-mail: redlps@region.kpv.ru, позвонить 8 (4742) 22-29-93, написать по адресу: 398001, г. Липецк, ул. Советская, 64, офис 420 — или оставить сообщение на портале «МОЁ! Липецк» в соцсетях «ВКонтакте», «Одноклассники», «Фейсбук». ОБЯЗАТЕЛЬНО оставьте свои контактные данные (адрес, телефон и электронную почту).

Законно ли привлекать сотрудника к работе в выходной?

Можно ли работника, которому установлен ненормированный рабочий день, привлекать к работе в выходной день? И можно ли ему не выплачивать двойную зарплату за работу в выходной день?

Анастасия ДАНИЛОВА.

 В Трудовой инспекции РФ сообщают, что работников c ненормированным рабочим днём могут привлекать к работе в выходной день с соблюдением требований трудового законодательства (ст. 113 и ст. 153 ТК РФ). Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически выполнять определённые задания за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Работник может привлекаться к выполнению заданий как до начала рабочего дня, так и после его окончания.

Уважаемый читатель!
Сейчас вы видите только 18% статьи.

Оформите подписку на удобный для вас период, и вы сможете прочесть не только этот материал: вы получите доступ ко всему архиву газеты «МОЁ!», материалам всех наших изданий, а также возможность задать вопрос журналистам и редакторам.

С нами всегда интересно! С нами вы всегда в «Плюсе»!

Я уже подписчик. Войти

РОЗОВЫЕ РОЗЫ

«90% готовых букетов — это неликвид»

Советы флориста: как выбрать идеальные цветы на 8 марта

ВОЖДЬ НАРОДОВ

Как воронежцы строили и сносили памятники Сталину

5 марта 1953 года умер Сталин. Как отреагировал Воронеж?

ТЕПЕРЬ ТЫ В АРМИИ

«Не бойся, если что, тебя откачают»

Почему врачи комиссии плюют на болезни призывников

Главная
Рубрики
Закладки
Войдите, чтобы добавить в закладки
Шрифт
Чат