народный контрольМожно ли работника, которому установлен ненормированный рабочий день, привлекать к работе в выходной день? И можно ли ему не выплачивать двойную зарплату за работу в выходной день?Анастасия ДАНИЛОВА. В Трудовой инспекции РФ сообщают, что работников c ненормированным рабочим днём могут привлекать к работе в выходной день с соблюдением требований трудового законодательства (ст. 113 и ст. 153 ТК РФ). Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически выполнять определённые задания за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Работник может привлекаться к выполнению заданий как до начала рабочего дня, так и после его окончания.Статья 113 ТК РФ устанавливает общее правило о запрете работы в выходные и нерабочие праздничные дни и исключительные случаи привлечения работников к работе в эти дни. Согласно ст. 153 ТК РФ такая работа оплачивается не менее чем в двойном размере. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или праздничный день (вплоть до 24 часов).Я слышала, что нуждающимся семьям теперь выплачивают деньги из материнского капитала. Кто имеет на выплату право?Антонина З.В Липецкой области ежемесячная выплата из средств маткапитала с января этого года составляет 10 215 рублей, сообщили в Пенсионном фонде по Липецкой области.Этот размер равен региональному прожиточному минимуму ребёнка за второй квартал прошлого года. Выплата из материнского капитала полагается семьям, в которых второй ребёнок появился с 2018 года, и предоставляется до тех пор, пока ему не исполнится три года. Получить средства можно, если месячные доходы в семье не превышают двух прожиточных минимумов на человека, то есть менее21 484 рублей на одного члена семьи.Подать заявление на выплату можно в течение трёх лет с появления второго ребёнка. Если обратиться в ПФ в первые полгода, выплата ...