Ежегодно из воронежских вузов выпускается более 70 000 молодых специалистов. Далеко не все они имеют опыт работы. Кому-то впервые придётся столкнуться с поисками постоянного источника дохода и встречей с работодателем. Расскажем, чего ждать и к чему готовиться.По данным сервиса поиска работы hh.ru, в первом полугодии нынешнего года для молодых специалистов ежедневно было доступно более 173 тысяч вакансий, а для работодателей — более 1,86 млн резюме от начинающих соискателей. Соответственно, конкурс для молодых специалистов при трудоустройстве составил в среднем 6 человек на место.Топ-5 вакансий, которые работодатели чаще всего открывали для молодых специалистов в первом полугодии:На подработку чаще всего приглашали продавцов и кассиров (14,3%), курьеров (8,1%), операторов кол-центра (5,2%), упаковщиков и комплектовщиков (4,7%), а также официантов, барменов и бариста (3,7%).Конечно, это далеко не весь перечень вакансий, но этот список поможет вам сориентироваться по ситуации на рынке труда.Определитесь, чего хотите. Ответьте себе на несколько вопросов:Чем бы я хотел заниматься?Какой минимальный уровень зарплаты меня бы устроил?Какой график работы меня бы устроил?На какое расстояние от дома до работы я готов ездить?Что является основным приоритетом: зарплата, график, интерес, творчество? И чем я готов пожертвовать в первую очередь?В каком коллективе мне было бы комфортно?Есть ли у меня планы на ближайшее будущее?Заполните резюме, указав желаемые вакансии. На сайтах поиска работы есть готовые формы резюме, просто отвечайте на вопросы. Честно. Не забудьте прикрепить фотографию.Кстати, существует стереотип, что работодателям требуются сотрудники с опытом, а получить его негде, потому что без опыта никуда не берут. Ситуация тупиковая. Но не всё так безнадёжно. Подумайте, может, у вас всё же есть опыт работы? Например, в годы студенчества вы подрабатывали в кафе официантом, промоутером или были где-то задействованы в качестве волонтёра. Может показаться, что эта деятельнос...