«МОЁ!» продолжает следить за ситуацией на рынке труда Воронежской области. Рекрутинговый портал Head Hunter разработал собственный индекс напряжённости на рынке труда. Он рассчитывается как соотношение числа вакансий и числа резюме. Очевидно, что большую часть резюме размещают не безработные воронежцы, а те, кто сейчас работает, но присматривает новый вариант трудоустройства. Поэтому нормальным показателем Head Hunter считает соотношение вакансий и резюме 1 к 4 — 8. Восемь резюме в среднем на одну вакансию — это «умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями». Показатель больше 8 говорит уже о высоком уровне конкуренции.Ещё осенью прошлого года количество резюме на одну вакансию в Воронежской области идеально вписывалось в эту норму и составляло 6,5. Однако число вакансий от работодателей уменьшалось, а количество резюме увеличивалось. И уже в январе 2026-го резюме на одну вакансию стало 8,5, в феврале 9,1, в марте — 10,9. Ситуация ухудшалась на глазах.На днях появились данные за апрель: ситуация чуть улучшилась — на одну вакансию в Воронежской области приходилось ровно 10 резюме. В базе данных Head Hunter по нашей области было 12 тысяч вакансий и 121 тысяча резюме.В России в целом ситуация также стала чуть лучше. Если в марте на одну вакансию в среднем приходилось 11,4 резюме, то в апреле — 10,3. Однако это всё ещё красная зона, которую рекрутинговый портал характеризует как «рынок работодателя».И ещё важный нюанс, который сложно однозначно прокомментировать. Напряжённость на рынке труда в России в целом и в Воронежской области снизилась в основном не за счёт того, что работодатели открыли больше вакансий, а за счёт снижения количества резюме. В нашей области вакансий в базе данных Head Hunter в апреле стало лишь на 1% больше, а резюме — на 7% меньше.