Липчанам, даже если они находятся в отпуске без сохранения зарплаты, стоит подумать, ссориться со своим работодателем или нет.«Оплачиваемые выходные» до конца апреля, объявленные президентом, во многих случаях стали отпуском без сохранения заработной платы. Таковы результаты опроса читателей, который провела редакция на прошлой неделе на портале «МОЁ! Online Липецк». Работодателям обещают одновременно и меры воздействия, и поддержку.В опросе на нашем портале участвовали 200 человек. 65% опрошенных ответили, что во время нерабочего месяца так или иначе продолжают работать. Для 35% апрель действительно месяц без работы.При этом 45% продолжающих работать отмечают, что их зарплату за апрель планируют снизить. Что уж говорить о тех, кто не работает! 66% из тех, кто ответил, что не работает в апреле, отметили, что работодатель не оплатит им вынужденные выходные.Как работодатели смогут это сделать? Самая распространённая мера, судя по данным нашего опроса, — заставить работника взять отпуск без сохранения зарплаты. Якобы по собственному желанию. Сейчас работающие липчане живут в основном на зарплату, которую получили ещё в марте. В полной мере последствия нерабочего апреля отразятся на них в мае. Безусловно, результаты опроса читателей — это не истина в последней инстанции. Но вот официальная информация.31 марта Совет по правам человека при президенте совместно с ассоциацией юристов России запустил в интернете горячую линию по мерам поддержки пострадавших из-за коронавируса. За восемь дней работы к сайту горячей линии права2020.рф (телефона у горячей линии нет) обратились 8 169 человек из всех регионов России. Oбращение касается как раз того, что они остались без работы и средств к существованию.При этом в областной администрации поделились информацией о том, что для жителей региона имеется 9 700 вакансий. Их предлагает служба занятости. Большинство из них открыты, так как относятся к предприятиям и организациям, которым разрешена деятельность в соответствии с постановлени...