Выпуск
от 16 февраля 2021 г.

«Я отправила в армию здорового парня и лишилась его навсегда...

Зачем директору компании с выручкой в миллиард устраиваться ...

Как президент будет оценивать работу Александра Гусева и дру...

Пандемия ставит антирекорды

Остужевское кольцо решили развязать

«Посадил меня на шпагат и сломал ногу»

«Не бегите и не кричите»

Как «победить» систему ЖКХ?

Дневник вакцинированных от ковида

Воронежский след организатора убийства Троцкого

Сократить путь книги к читателям

«Наши животные за карантин потолстели»

Нас мало, но мы на лыжах!

Лучшие народные новости за неделю!

Как не стать жертвой мошенников

Как убрать трещины на пятках

В Белгороде закрыли главный ковидный госпиталь региона

«Где деньги, Зин?»

Белгородка из ревности едва не зарезала соперницу в магазине

Выдавал бесприданниц замуж

Чем привлекает Круглое здание иностранных туристов?

Обратная связь: отвечаем на вопросы читателей

Кафе и рестораны теперь могут работать в любое время

Работников РЖД подозревают в хищении щебня на 24 миллиона ру...

Где можно найти копья Тамерлана?

Обратная связь: отвечаем на вопросы читателей

Обратная связь: отвечаем на вопросы читателей

11 0
МОЁ! Плюс Липецк

Обратная связь: отвечаем на вопросы читателей

A+

A-

народный контрольВесь день дозваниваюсь в соцзащиту по Октябрьскому округу — ни по одному номеру не отвечают. Мне нужно узнать информацию о льготах.Вера Борисовна.Как рассказали «Житью» в пресс-службе соцзащиты населения по Липецкой области, по всем вопросам, касающимся профиля соцзащиты, следует звонить по телефону ЕДС 8-800-450-48-48, доб. 2. Там оператор либо сразу ответит на вопросы читательницы, либо соединит её со специалистом центра соцзащиты. Другие номера соцзащиты давно не действуют. Теперь все вопросы решаются через единый номер диспетчерской службы.На время отсутствия сотрудника на меня возложили его обязанности, правомерно ли это?Анастасия К.Поручение сотруднику работы, которая не предусмотрена трудовым договором, в том числе выполнение обязанностей временно отсутствующего работника возможно только с письменного согласия замещающего его сотрудника. За выполнение дополнительной работы работнику причитается дополнительная оплата, размер которой устанавливается письменным соглашением сторон. Это письменное соглашение, которое дополняет трудовой договор. В документе должен быть указан срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, содержание и объём этой работы. Если работник не согласен на эту работу, работодатель не вправе требовать от работника ее выполнения.Если такой порядок поручения дополнительной работы работодателем не соблюдается, следует обращаться в Государственную инспекцию труда, а также в суд.На платных катках часто не покатаешься, а можно ли в Липецке кататься бесплатно?Людмила И.Специалисты муниципального учреждения «Спортивный город» приступили к заливке шести муниципальных хоккейных коробок по адресам: Космонавтов, 6; Циолковского, 37/2; 60 лет СССР, 6; Кривенкова, 17; 50 лет НЛМК, 3; а также в «Матырском». Чтобы сделать качественное ледовое покрытие толщиной порядка 10 сантиметров, специалистам требуется около недели. При этом должны соблюдаться два условия: устойчивая отрицательная температура воздуха и отсутс...
народный контрольВесь день дозваниваюсь в соцзащиту по Октябрьскому округу — ни по одному номеру не отвечают. Мне нужно узнать информацию о льготах.Вера Борисовна.Как рассказали «Житью» в пресс-службе соцзащиты населения по Липецкой области, по всем вопросам, касающимся профиля соцзащиты, следует зв...

Дорогие друзья!

Поддержите интересную, честную, независимую журналистику! Оформите подписку на любой удобный для вас период. Получите доступ к лучшим журналистским материалам нашего издания.

Спасибо за вашу поддержку.

С нами вы всегда будете в ПЛЮСе.

Вы уже подписчик? Милости просим
Картина дня
Свежий номер
Рубрики
Закладки
Войдите, чтобы добавить в закладки
Чат

Главное на «МОЁ! Плюс» на этой неделе

Чтобы не пропустить самые горячие темы и материалы «Плюса» и быть в курсе, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку