Выпуск
от 1 декабря 2020 г.

«Прививка от гриппа давала о себе знать сильнее»

Взять в долг и умереть бомжем-2. ЧАСТЬ III. «Пойдём до конца...

Осложнения от COVID‑19 у детей начинаются после выздоровлени...

Для чего в рядах гаишников ищут козлов отпущения?

Власти пообещали рост тарифов на уровень инфляции

На воронежских дорогах растёт «нетрезвая» аварийность

Новые автобусы и новые маршруты: какие перемены обещает мэри...

Благотворители купят матери-одиночке еще один новый дом

«Вырастила четверых детей, думала, в старости буду жить с ни...

Цирк предлагали построить на Фридриха Энгельса

Из жизни насекомых

За права придётся покататься

«Дамы возмущались, зачем такую развращающую картину поставил...

Лучшие народные новости за неделю!

Город героев: улица Богачёва

«Факел» выбрался из подвала

Семь зимних советов для автомобилистов

Социальный контракт поможет встать на ноги

Свидетельство о рождении можно будет получить в МФЦ

Каламондин — это вам не мандарин!

Ешь и молодей!

«Хлеб в киоске был 30 рублей, стал 35»

Мой двор — моя крепость

«Мне очень важно понять ситуацию самому, поговорить с людьми...

Суд защитил права работников, лишённых зарплаты

Почему машину БМ-13 прозвали «катюшей»?

Обратная связь: отвечаем на вопросы читателей

Большинство заболевших COVID‑19 – жители старше 65 лет

Липчане жалуются на суммы за отопление

До расстрела Ульяна Громова успела совершить немало подвигов

Обратная связь: отвечаем на вопросы читателей

9 зимних неприятностей

Растим зелень к столу

Домашний винзавод

Суд защитил права работников, лишённых зарплаты

Фото из архива «Житья».

Суд защитил права работников, лишённых зарплаты

Почерковедческая экспертиза установила, что подписи в платёжных ведомостях на зарплату оказались поддельными

35 0
Суд защитил права работников, лишённых зарплаты
МОЁ! Плюс Белгород

Суд защитил права работников, лишённых зарплаты

Фото из архива «Житья».

Почерковедческая экспертиза установила, что подписи в платёжных ведомостях на зарплату оказались поддельными

A+

A-

Сейчас в связи с пандемией коронавируса увеличилось число случаев задержки и невыплаты зарплаты. Во многом это связано с объективными обстоятельствами, но часто работодатели сознательно нарушают закон, не желая платить своим сотрудникам заработанные деньги. В этом случае следует обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Кроме того, погасить задолженность по зарплате, причём с процентами, можно в судебном порядке.Так и поступил 62-летний инженер, который обратился в Свердловский районный суд Белгорода с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, процентов за её задержку, выплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов.Свои требования он основывал на том, что в течение полугода без официального оформления работал в должности инженера ООО «СтройИнвест». На судебном заседании представитель данной организации отрицал факт заключения трудового договора, ссылался на оказание инженером лишь консультационных услуг и выполнение работ по его личному поручению.Однако суд первой инстанции признал этот довод неубедительным, поскольку ответчик не представил доказательств, свидетельствующих о выполнении работ именно на основании гражданско-правового договора.Свердловский районный суд установил, что инженер приступил к исполнению трудовых обязанностей с ведома руководителя ООО «СтройИнвест», который определил ему рабочее место в организации и выделил необходимую для работы оргтехнику.Суд указал, что если трудовой договор не был оформлен должным образом, а работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, то трудовой договор считается заключённым. Работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допуска к работе оформить трудовой договор в письменной форме. Всего этого сделано не было, что является нарушением трудового законодательства.Решением суда с работодателя, не оформившего трудовой договор, в пользу работника взыскан...

Сейчас в связи с пандемией коронавируса увеличилось число случаев задержки и невыплаты зарплаты. Во многом это связано с объективными обстоятельствами, но часто работодатели сознательно нарушают закон, не желая платить своим сотрудникам заработанные деньги. В этом случае следует обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Кроме того, погасить задолженность по зарплате, причём с процентами, можно в судебном порядке.

Так и поступил 62-летний инженер, который обратился в Свердловский районный суд Белгорода с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, процентов за её задержку, выплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов.

Свои требования он основывал на том, что в течение полугода без официального оформления работал в должности инженера ООО «СтройИнвест». На судебном заседании представитель данной организации отрицал факт заключения трудового договора, ссылался на оказание инженером лишь консультационных услуг и выполнение работ по его личному поручению.

Дорогие друзья!

Поддержите интересную, честную, независимую журналистику! Оформите подписку на любой удобный для вас период. Получите доступ к лучшим журналистским материалам нашего издания.

Спасибо за вашу поддержку.

С нами вы всегда будете в ПЛЮСе.

Вы уже подписчик? Милости просим
Картина дня
Свежий номер
Рубрики
Закладки
Войдите, чтобы добавить в закладки
Чат

Главное на «МОЁ! Плюс» на этой неделе

Чтобы не пропустить самые горячие темы и материалы «Плюса» и быть в курсе, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку