Летом прошлого года в Государственную инспекцию труда в Белгородской области поступило заявление от бывшего работника одного из предприятий Белгорода, который сообщил о многочисленных нарушениях трудового законодательства со стороны своего работодателя. В частности, мужчина жаловался на то, что работал без трудового договора, а при увольнении ему не выплатили всю положенную зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также несвоевременно выдали трудовую книжку.Рассмотрение данного заявления заместителем главного государственного инспектора труда в Белгородской области было поручено государственному инспектору труда 47-летнему Андрею К. Он установил факты нарушений трудового законодательства со стороны юридического лица и его руководителя, содержащие признаки административных правонарушений, предусмотренных частями 1, 4 и 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Но вместо того чтобы действовать по закону и наложить на предприятие положенные санкции, инспектор решил на этом деле заработать.Встретившись с коммерческим директором проштрафившегося предприятия, он сообщил ему, что может привлечь их фирму к административной ответственности по ч. 1, 4 и 6 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением наказания в виде штрафа на сумму 250 000 — 300 000 рублей. А может и скостить размер штраф в несколько раз — до 40 тысяч рублей, объединив административные дела в одно производство. Но это при условии получения вознаграждения в размере 50 000 рублей.Однако такой вариант предпринимателей не устроил, на нарушение закона они не пошли. На следующий день с аудиозаписью этого разговора коммерческий директор отправился в УФСБ, где ему предложили участие в оперативном эксперименте, на что он согласился.Получив звукозаписывающее устройство, коммерсант направился в трудовую инспекцию, где были составлены протоколы и постановления о привлечении юридического лица и его директора к административной ответственности с общей суммой штрафа 40 000 рублей. За это предприниматель положил в файле на стол инспектора 50 000 ру...