На вопросы отвечает Ирина СИВАКОВА, которая помимо преподавания в вузе несколько лет возглавляла юридическую группу в одном из управлений Пенсионного фонда РФ.Во-первых, отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 года, если он был до 2002 года, может учитываться в расчёте пенсии либо как стаж, либо как дополнительные пенсионные баллы, которые начисляются за этот период. Но в последнем случае отпуск по уходу вычитается из стажа (т. к. заменяется баллами). Из-за этого пенсия может не повыситься, а наоборот, даже снизиться, поскольку стажа до 2002 года становится меньше, а вместе с ним уменьшается и стажевый коэффициент. Поэтому обратиться за перерасчётом стоит лишь при условии, что это действительно приведёт к увеличению пенсии. Проверить это можно, запросив в ПФР два варианта расчёта вашей пенсии — с учётом отпуска по уходу за ребёнком в стаже и в баллах.Во-вторых, отпуск по уходу за ребёнком даёт право выйти за рамки так называемой пятилетки заработка для расчёта пенсии. Если из-за этого отпуска не получится выделить 5 лет работы до 2002 года для определения зарплатного коэффициента для расчёта пенсии, она имеет право учесть зарплату за месяцы, которые предшествовали или следовали за отпуском по уходу за ребёнком (ст. 102 Закона № 340-1). За счёт такой замены можно потребовать перерасчёт, если зарплатный коэффициент в итоге получится больше, чем при назначении пенсии.Периоды военной службы включаются в общий стаж для назначения пенсии. Кроме того, они влияют на размер пенсии: служба по призыву, а также по контракту (если она не вошла в стаж для ведомственной пенсии) засчитывается в общий трудовой стаж до 2002 года, а после за неё начисляют пенсионные баллы. С учётом этого можно сделать перерасчёт пенсии, если изначально ПФР не включил в стаж такую службу.Но в северный стаж военная служба входит лишь при соблюдении следующих условий:Периоды обучения можно засчитать в стаж по нормам ранее действовавших законов. Но в общий трудовой стаж до 2002 года, который участвует в расчёт...