В преддверии нового учебного года власти Липецка озвучили главные проблемы, которые существуют в системе образования города. Пока это лишь два пункта: нехватка учителей и самих школ.О ситуации с кадрами на постоянной комиссии по экономической промышленной политике, развитию малого и среднего предпринимательства Липецкого горсовета рассказала председатель департамента образования мэрии Светлана Бедрова. По её словам, дефицит специалистов в сфере образования составляет 120 человек. В основном требуются учителя математики, физики, начальных классов. Для сравнения: в прошлом году не хватало 200 педагогов.При этом более 75% учителей составляют специалисты старше 35 лет, то есть молодёжь в школу не спешит. Каждый год в регионе в профессию приходят 80 — 90 новых специалистов, но не многие из них приживаются на местах: кто-то переезжает в столицу за более высокими зарплатами, а кто-то вовсе меняет сферу деятельности.В то же время в администрации города Липецка «Житью» пояснили, что никаких проблем в сфере образования в связи с нехваткой кадров нет.— Нехватка кадров никак не скажется на учебном процессе. На данный момент продолжается формирование педагогических коллективов, — отметили в ведомстве.Для привлечения молодых специалистов департамент образования заключил целевые договоры с липецким педуниверситетом. В 2021 году в местные школы уже пришли 34 выпускника вуза. В этом году для целевиков ввели ещё и соцвыплаты: разовые — 10 тысяч рублей — и ежегодные — 20 тысяч рублей в течение первых трёх лет работы. Также молодым педагогам со стажем до пяти лет полагается удвоенный оклад. Отметим, что сегодня оклад молодого учителя составляет 8 100 рублей.Однако с учётом всех социальных надбавок и премий итоговая зарплата может выйти приличной.— Я как молодой специалист без категории и опыта получала около 40 тысяч рублей в месяц, — рассказала «Житью» Валерия Зубарёва, работавшая в одной из общеобразовательных школ в Липецке.У более опытных специалистов, которые лишены стартовой подд...