Вопросом, который вынесен в подзаголовок, мы задались после того, как получили в социальных сетях сообщение от нашей читательницы Елены М. 35-летняя Елена сообщила, что её работодатель «до 1 августа дал время решить вопрос с вакцинацией».Так как ранее она переболела ковидом, то для начала решила узнать об уровне антител к коронавирусу. Результат платного анализа, как утверждает Елена, показал, что титр антител в три раза выше нормы. Воодушевившись тем, что от ковида её защищают антитела, Елена 22 июля направилась к терапевту в родную пятую поликлинику за медотводом. Но её ждала неожиданность.«Врач отказала мне в медотводе, а медработник в прививочном кабинете, ссылаясь на результат анализа, отказалась делать прививку», — утверждает Елена.В итоге, судя по рассказу женщины, медработники после разговора с руководством всё же попытались уговорить её вакцинироваться. Но тут настороже была уже сама Елена. И когда ей протянули стандартный бланк добровольного согласия на вакцинацию, она из поликлиники ушла, возмутившись тем, что врачи не хотят брать на себя ответственность ни за что.Никаких жалоб от Елены руководству здравоохранения не последовало. Но сама по себе ситуация интересная, так как касается довольно большого количества людей и вызывает вопросы. Эти вопросы мы задали департаменту здравоохранения области. Приводим ответы.— Введена ли в Воронежской области обязательная вакцинация?Об этом мы спросили потому, что работодатели вправе требовать от работников прививаться лишь в том случае, если самих работодателей закон обязывает допускать до работы только вакцинированных сотрудников.Чуть больше трети регионов России ввели постановлениями главных государственных санитарных врачей обязательную вакцинацию работников отдельных сфер деятельности. Например, в Москве нужно привить не менее 60% работников торговли, общепита и сферы услуг.В Воронежской области обязательная вакцинация пока не введена. Единственным исключением являются сотрудники, работа которых связана с риском и...