Бумажную книжку лучше не выбрасывать — она может повлиять на начисление пенсии, если в электронную книжку по какой-то причине не вошли сведения о прежних местах работыЗнакомая многим серая или зелёная книжица, на страницах которой записана вся трудовая жизнь человека, в скором времени канет в Лету. Со следующего, 2020 года бумажные трудовые книжки начнут заменять электронными. Законопроект о переходе на электронные трудовые книжки обсуждался несколько лет и был одобрен правительством РФ, осталось только дождаться Госдумы — она должна принять его окончательно до конца текущего года. В этом материале мы ответим на самые волнующие воронежцев вопросы, связанные с этим важным событием.Если раньше кадровики всю информацию о стаже, приёме на работу, должности и прочих данных работника вписывали в книжку вручную, то теперь эти сведения они будут обязаны передавать напрямую в Пенсионный фонд по специальной информационной системе. Все необходимые сведения о трудовой деятельности сотрудника в любой момент можно будет получить онлайн.По своему содержанию трудовая книжка в электронном виде не будет принципиально отличаться от привычной всем бумажной. В ней будут указаны сведения о месте работы, о периоде трудоустройства, должность, трудовая функция, квалификация, даты приёма, увольнения и перевода на другую должность, а также основания для прекращения трудовых отношений.В законопроекте прописано, что работодатель обязан будет в письменном виде довести до сведения сотрудников информацию об изменениях в законодательстве и праве на продолжение ведения трудовой книжки в бумажном формате. Кроме того, работодателям придётся обеспечить техническую возможность передачи сведений в информационную систему Пенсионного фонда. А именно с 1 января 2020 года сведения о работниках нужно будет предоставлять ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчётным. А при увольнении или принятии на работу нового сотрудника органы учёта должны ставиться в известность об этом уже на следующие...